Google アンケートで360度評価・分析

こんな内容だったり。

こんな内容も。

自分評価と他者評価では評価が異なります、細かく言えば360度評価をした後に課題抽出とフィードバックなど行うのですが、それはまずおいておいて。
サーバ周りが強いスタッフ、挨拶が元気なスタッフ、メンタルが落ち着いているスタッフ、絶対に遅刻しないスタッフ、企業理念が浸透しているスタッフ、スタッフ間で話がわかりやすい評価のスタッフ、電話対応がいいスタッフ、清潔感があると評価されているスタッフ、お昼ごはんにつれていってくれるスタッフ、整理整頓ができているスタッフ、叱り方がうまいスタッフなど、さまざまな特徴要素があります。

強みを活かし弱みを無視する、強みによって組織や顧客に貢献する、強みを伸ばすことに注力する、そして強みを最大化にして組織や顧客に与える価値を創る仕組み、これが経営で最も大事。

そんなわけで整理整頓に関しては総理改め掃除大臣を任命することにします。これもアンケートのおかげ。
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